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HRP综合运营管理系统 日薪制

一、基础平台:1、各模块涉及到的公共字典。如:人员信息、部门信息、供应商信息、辅助核算信息等 2、审批流程定义(角色、业务分类、审批流程) 二、会计核算:1、符合2019年1月1日起执行的《政府会计制度》要求,适应财务核算和预算核算平行记账 方式,包含:账套设置、凭证管理、账务处理、账簿管理、报表管理、出纳管理、往来管 理、 薪资管理、固定资产三账一卡、折旧 2、从HIS系统中采集相关业务数据生成凭财务核算凭证,如:各科室的收入;消耗的药品、 医用耗材、办公用品等,与财务系统无缝连接。 三、全成本核算:实现医院全成本核算符合国家医改及医院等级评审的要求: 按计入方法分:直接成本和间接成本; 按成本属性分:固定成本、变动成本; 按核算目的分:医疗业务成本、医疗成本、医疗全成本、医院全成本; 按核算对象分:科室成本、诊次成本、床日成本、 成本分析:构成分析、趋势分析、比较分析、量本利分析 四、全面预算管理: 预算编制、预算审批、预算执行、预算调整、预算分析;包含:财务预算、项目(资本)预算、工作量预算、现金流量预算、科室终端 五、物资供应管理 1、物资精细化管理:配置管理、基础数据、采购库房业务、高值库房业务、结算业务、财务业务、二级库房管理、统计分析、财务凭证接口、HIS相关接口 2、供应商云平台:厂家管理、产品管理、物资的分类与维护、证照管理与预警服务、供应关系管理、物资电子采购管理、供应商采供协同平台、高值耗材的备货管理、植入性材料及工具器械的备货管理、发票管理、服务质量监督、配置管理、接口服务 六、固定资产管理: 申请管理、采购管理、部门领用、资产分类、三账一卡、资产盘点、资产变动、维修管理、科室终端、二维码管理、移动盘点 七、人力资源管理: 人员信息管理、人事合同管理、考勤管理、人事部薪资核算、人事数据分析、日常业务处理、休假管理、员工薪酬管理、人社部接口等

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