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过往产品经验：可视化大屏设计，数据报表系统，HR-专家系统，债券系统

工作经历 1
同和信息技术有限公司 深圳
产品经理 2022.10-2023.10.
数据报表系统
1. 收集业务需求，整理业务需求，根据业务需求制定产品设计方案，产出产品原型
2. 协调开发设计，组织需求评审，撰写相关需求文档
3. 跟进开发进度，跟进测试进度，做好系统的初始化数据收集
工作经历 2
国体奥健信息科技有限公司 北京
产品经理 2021.10-2022.10
可视化大屏设计
1. 收集业务需求，整理业务需求，根据业务需求制定产品设计方案，产出产品原型
2. 协调开发设计，组织需求评审，撰写相关需求文档
3. 跟进开发进度，跟进测试进度，做好系统的初始化数据收集
4. 对比竞品优化页面
工作经历 3
阿尔泰客信息技术有限公司 北京
需求分析 2020.10-2021.10
HR 系统—专家版块，债券系统
1. 与业务方沟通，梳理业务流程，收集业务需求
2. 进行系统原型的设计，输出需求文档
3. 组织需求评审，进行需求变更，更新相关内容
4. 通过各部门及竞品收集用户需求，更新相关原型文档，输出文档
5. 跟进测试，开发，观察数据进行产品迭代
6. 产品上线前测试
工作经历 4
外派至某银行 北京
需求分析师 2019.10-2020.10
B 端业务系统
1. 根据产品规划和项目要求，对客户进行需求调研，整理客户需求
2. 绘制原型，编写需求文档
3. 负责业务流程梳理
4. 负责项目推进过程中的部门间协调沟通
工作经历 5
vivo 印度代理 印度，孟买
财务 2017.7-2019.10
1. 负责公司资金管理及分支机构管理。
2. 提醒业务部门及时提交相关 invoice，接收并核对，后付款，整理并归档 invoice
3. 负责公司海外现场账户的管理。
4. 负责公司海外现场账务处理、资金支付管控。
5. 负责按照相关管理制度办理现场报销、涉税事宜。
6. 负责按照总部要求填报相关报表。
7. 负责办理公司交办的其它任务
项目经验
一
、搭建 HR 系统专家板块
背景：为进行强化专家队伍的优胜劣汰，构建完善能者上、平者让、庸者下的专家选用机制，通过盘
活专业人才优质资源，明确专家考评标准，在专家日常履职方面，将承接重点项目、支撑一线生产工
作、传承知识成果、培养专业人才队伍等作为专家履职规定动作；在专家考核方面，将成效评估引入
业绩评估、能力评估和民主评议中；在专家评聘方面，以积分制形式可视化展现专家履职业绩和能力
水平
任务：梳理业务流程，挖掘业务需求，设计产品原型。
行动：与业务确认业务流程，挖掘业务需求，根据需求，进一步完善相关文档及产品原型。
结果：优化了部分流程中的冗余问题，对新提出的需求在产品上进行了新增
二、作为项目负责人兼产品，负责公司 B 端产品的上线全流程以及后期的客户维护，需求更进
背景：债券存续系统作为专门服务于券商的一款即时提醒软件，帮助客户有效解决了因不能及时发出
相关公告而导致的延迟问题，提前配置帮助客户大大减少了因为时间而导致的堆积工作，
任务：梳理业务流程，挖掘业务需求，设计产品原型。
行动：与业务确认业务流程，挖掘业务需求，根据需求，进一步完善相关文档及产品。
结果：优化了部分流程中的冗余问题，对新提出的需求在产品上进行了新增