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500/8小时
3年工作经验

上海晓隆科技有限公司
java开发工程师

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擅长技能

1.熟练 Java 语言和面向对象编程思想,理解常用的设计模式
2.熟练主流开源应用框架(Spring、SpringMVC、SpringBoot、SpringCloudAlibaba、JPA、
Mybatis 等)
3.熟练权限框架 shiro、sa-token,有 Spring Security 的使用经验
4.熟悉 quartz、xxl-job 定时任务调度框架,对 Zookeeper、Netty 等技术有一定了解
5.熟悉 k8s 架构,有独立搭建 k8s 与部署项目上线的经验
6.熟悉 Redis、Kafka、RocketMQ 等缓存、消息中间件
7.熟练关系型数据库 Oracle/Mysql/达梦,了解 SqlServer,熟悉 sql 优化
8.熟悉 php、python、go 基础语法
9.熟练 GIT、Maven、Junit、PostMan、ApiFox 等工具
10.熟悉 linux 操作系统
11.熟悉 vue,HTML,JSP,js 等前端技术

项目经验

项目名称:华联配电商平台 开发周期:2024/5-2024/9
开发技术:Spring、Springboot、mybatis、、Mysql、redis、Elasticsearch、
Logstash、RocketMQ、xxl-job 一、项目描述:
汽车配件线上下单系统致力于提供产品展示及订购为核心的网上下单服务宣传产品并
将自己的产品展现给客户,让客户(经销商)通过网站便能自由的选择性购买产品。该网站
是通过用户登录浏览商品、查看公告、购买、确定购买、实现用户模块功能。其中订单的生
成,网站后台系统,通过系统管理员管理商品、订单、用户来实现。 二、项目功能模块有:
会员模块、订单模块、商品模块、促销模块、店铺模块、运营模块、统计模块、设置模
块、日志模块
三、责任描述:
1.负责集成客户模块与公司 erp 客户档案相关联。
2.开发商品模块的导入和上架功能,实现 erp 的商品快捷上架商城,商城的新建产品也
能导入 erp。
3.对接微信支付,集成易生支付接口
4.编写 rocketmq 消费者接口,对站内信、支付状态、等消息进行消费处理
5.集成阿里云短信发送、设定 sms 的登录、注册、找回密码、设置密码、支付模板的短
信模板
5.对买家端页面的一些调整
6.编写 dockerfile 文件对前后端进行打包镜像发布到 k8s 上。
项目名称:公司门户网站 开发周期:2024/3-2024/5
开发技术:Spring、Springboot、mybatis、vue3、Mysql、redis
二、项目描述:
随着汽车保有量的持续增长,汽车后市场的需求日益旺盛。为了提升品牌影响力、优化
客户体验并提高运营效率,我们公司计划开发一个全新的企业门户网站。 二、项目功能模块有:
招聘模块,产品中心模块,新闻发布模块,品牌与类别模块,用户模块。 三、责任描述:
1.负责网站后端全部开发
2.负责网站后台管理系统前端开发
3.负责网站前后端联调
4.负责网站发布上线,部署到 k8S
项目名称:信业 OA 办公系统
开发周期:2023/6-2024/3
开发技术:Spring Cloud Alibaba、activiti7、Mybatis Plus、RocketMq、redis、
Spring security、xxl-job、netty、Mysql、vue2、ElementUI、
一、项目描述:
信业OA办公系统是款通过优化工作流程,企业数据管理来提高工作效率的OA办公系统。
它可以帮助组织和企业实现任务分配、流程管理、协同办公、数据收集和分析等功能,旨在
实现企业员工的轻量化办公需求。 二、项目功能模块有:
人事管理模块,考勤管理模块,我的邮件模块,即时通讯模块,绩效管理模块,薪
资管理,工作管理模块,流程审批模块,公文管理模块,申报模块,系统管理模块,会
议管理模块。 三、责任描述:
1.薪资管理模块开发,包含社保项目,社保套账,税率设置,薪资项目,薪资等级,薪资套
账,薪资发放,我的薪资,薪资查询,薪资报表;
2.流程审批模块开发,包括流程定义,流程发起,已办流程,流程待办,我的申请,流程监
控;
3.绩效考核模块开发,包括考核类型,考核模板,考核提取项,考核任务,考核评分,我的
绩效,绩效查询。
个人使用技术:使用 Vue.js+ElementUi 显示页面,整合 Spring+Springboot+Mybatisplus
实现后端业务的 CRUD,通过 easyexcel 实现数据的导入导出,使用 activiti 工作流框架完
成工作流的推送传递,配合 Activiti-Modeler 实现在线流程的配置,通过 FormGenerator
实现在线流程表单的设计,稳定准确的薪资算法完成员工薪资计算,通过对绩效模块的表结
构合理设计实现考核步骤及评分的灵活配置。

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