0
被预约次数
0
被收藏次数
0
被评价次数
19年工作经验，其中十多年招聘网站产品工作经验，曾任中华英才网产品总监，智联招聘高级产品经理，工作内容涉及招聘网站涉及的所有内部和外部管理系统，招聘网站涉及的企业端和用户端系统，直接下属20多人，包括产品团队、设计团队、数据分析团队、运营团队等，产品设计涉及PC端、移动端。
1.擅长对网站的定位、产品规划、系统设计、公司内部协作等工作。如果您从0开始设计一家网站，我能在您提供信息的基础上，确定网站定位，设计合理的产品规划线路，比如先做哪些产品，后做哪些产品，如何由粗到细，适应企业发展的设计产品路径，具体哪个系统和功能，做到什么程度，哪种可列为爆款，哪些可暂时放下。
2.擅长企业端内部管理系统、客户资源管理系统、销售管理系统、合同管理系统、用户管理系统等内部管理系统的设计。
擅长用户端网站设计、搜索排序、用户管理、用户需求调研等。
3.因企业端与公司各部门合作密切，在公司运营政策、产品上线的公司各部门配合方面有丰富的经验，让公司新产品，在公司各部门充分准备的同时，平稳有序上线。
4.我在英才期间，有段时间担任过项目经理，同全球各产研团队合作，推进项目管理。对于瀑布式项目管理、敏捷式项目管理均有自己的管理心得，还在全国项目管理大会上，做为嘉宾主讲了敏捷项目管理。
5.擅长在需求设计过程中，组织开展各类需求调研，不论是产品定位时，确定方向的略大的调研，还是产品设计过程中，用户习惯、体验的调研，都可设计，指导设计方案。
6.擅长在产品设计过程中，设置产品跟踪指标，在线收集数据，指导产品设计的更新和升级。
对于产品框架和规划的设计，会与各团队充分沟通，尽可能避免反复和返工；
对产品的设计，我会在有限的条件下，尽可能追求完美；
对项目的管理，会充分了解产研团队的能力和时间的情况下，科学而充分的排期，让团队每一个人的时间利用最充分有效。
推动产品上线前，我会与各部门充分交流，与各团队协作，形成合力，共同迎接新产品的上线。
工作过程中，上线的产品经常成为同行竞相学习的对象。
我很自律，守时且追求完美。一起合作，相信你会很省心。
因负责全公司产品，自己做的和带领团队做的项目非常多：
企业端：EHR系统职位发布、职位质量管理、简历搜索、简历管理、用户管理、企业管理、合同执行等项目。
个人端：简历管理、求职管理、相关职位推荐、招聘网站首页设计、分站设计、简历质量管理等项目。
企业内部管理系统：客户资源管理、销售管理、合同管理、用户管理、财务系统对接、银行系统对接等。
项目涉及PC端和移动端。
具体项目如：
1、薪酬助手后台管理系统
经过系统对求职者端、企业端薪酬数据的收集、整理、过滤、统计分析，在后台管理系统提供薪酬助手的薪酬统计分析结果，方便查询、审核、较验、进一步统计分析，支持前台正确地向求职者端和企业端自动呈现企业支付薪酬、求职者端实际薪酬和期望薪酬的业务。
薪酬助手从出现以来一直是企业端和个人端比较受欢迎的系统功能。
2.会员产品的重组
经过对会员产品以往销售价格销售量和使用情况等数据挖掘和统计分析，以及对公司销售部、客服部等部门的回访，对会员产品的打包方式进行重组，推出优惠实用的会员套餐。
套餐销售后1个月内，全站主要产品销售占比，会员上涨明显，09年4月占比达53.50%，同期上涨17.12%，有效地调节了全站产品结构。
3.本地后台管理系统
确定本地所有后台管理系统框架，以实现与全球系统平滑对接。
确定backoffice系统框架，明确客户管理、合同管理、产品管理等子模块项目目标，组织和指导各模块负责人编写需求。
全面更新本地产品列表，形成适应全球产品本地对接的产品及属性表，为平台整合后新产品线铺路。
组织各部门，整理新平台、新产品下内部运营流程，供全公司使用。
4.其他如：网站改版（首页、各站点的改版）、求职者端的改版等。
可兼职时间
可兼职地点
0条评论 雇主评价