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三年产品经验，熟悉绩效、假勤、人事等人力资源领域相关业务，擅长后台产品设计、移动产品设计，善于应对复杂系统的产品设计需求，对于PaaS平台、SaaS产品的业务模式有较为深入了解。
工作内容：
主要负责事业部核心人力产品移动端及部分web端的产品设计工作，包括但不限于市场调研、产品设计、项目跟进、培训与宣传，并根据各方反馈持续进行产品迭代优化。
主要成果：
1.绩效产品Web及移动端：移动端0-1，Web端优化了员工评估流程及后台模板设置模块，帮助企业实现移动、高效的绩效考核。
2.iTalent APP：一款面向员工及经理的企业人才办公软件，提供了消息审批，考勤处理、薪酬查询、任务协作等一站式员工自助服务，帮助企业提高办公效率，降低成本。作为整体产品负责人，历时4个月，涉及5大产品线，15个小团队的沟通协作，v1.0版本受到客户高度赞扬。
3.核心人力产品Web及移动端：假勤、薪酬、人事移动端0-1，假勤Web端考勤休假业务模块，一年交付实施超90家客户使用。
2015.06-2016.02 —— 绩效管理系统 —— 移动&后台产品经理
项目说明：
绩效管理系统Web端+app+微信公众号
旨在帮助企业实现线上更高效的绩效评估、移动绩效评估，激发员工潜能，实现企业目标，驱动企业与员工一体共赢
工作内容：
绩效产品Web及移动端设计与迭代，具体包括：
① 绩效移动端、微信端、APP端三个项目0-1的整体规划
② 绩效Web端模块设置、考核模板、绩效活动等功能迭代
③ 主导员工前台的全新改版，使员工完成绩效评估主任务流程的时间提升25%以上
④ 输出产品培训文档，交付实施中国铁塔、绿源电动车、良信电器等标杆客户
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2017.03-2017.08 —— iTalent APP —— 移动产品经理
项目说明：
iTalent app
一款面向员工及经理的企业人才办公app，提供了消息审批，考勤处理、薪酬查询、任务协作等一站式员工自助服务，帮助企业提高办公效率，降低成本。
工作内容：
平台级APP【iTalent】0-1的整体资源统筹及产品设计，具体包括：
① PaaS平台：移动端元数据分离，权限控制，页面配置的产品设计
② 核心人力产品线：考勤、人事、薪酬移动端 v1.0 的产品设计
③ 通用组件：消息待办、feed流、通讯录、任务组件改版优化
④ 项目管理：目标导向，跨团队沟通，与技术leader共同协调公司5大产品线，近15个小团队的资源支持、数据支撑，严格把控项目进度，确保按时上线
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2016.08-至今 —— 核心人力产品 —— 移动&后台产品经理
项目说明：
核心人力系统（人力资源管理系统）
新一代核心人力云通过整合云计算、移动技术、大数据技术等新技术，采用Nature Design消费级软件交互设计，提供人事、假勤、薪资社保等服务，不仅能够帮助企业规范流程、提高效率，更是以员工为中心，改善员工整体体验；以数据为基础，实现数据驱动的科学人才决策；以战略为导向，构建企业未来敏捷组织。
工作内容：
核心人力产品Web及移动端设计与迭代，具体包括：
① 独立负责假勤、组织员工、薪酬模块的移动端产品设计
② 协助负责假勤产品Web端，员工\经理自主部分产品设计
③ 输出产品培训文档，最佳实践方案
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