除了为客户对接远程工作的工程师，实现网还为海外企业招聘的在国内远程工作的员工提供一站式的结汇、发薪、报税、保险等跨境人事代理服务。

收费方案

1.  全职员工方案： 和员工签订全职劳动合同（employee）， 服务费：490 美元/人/月

2.  合同工方案： 和员工签订劳务合同（contractor）， 税+服务费：发薪总额的 12%

两种方案都是完全合规的，有完整的合同链满足国内税法要求。员工收到的都是国内公司对公打款的RMB，无需结汇。

方案 1 是企业用工成本（税前工资 + 五险一金企业应缴部分）之外，另收 490 美金服务费。（这种方案是客户自己招聘员工的情况，如果员工是实现网为客户招聘到的，则还需要另付招聘服务费）

方案 2 中，12%的费用里面包含了我们为员工代缴的个税和我们的服务费。一般情况，服务费都是由企业方出，此时方案 2 员工的税后月薪等于税前月薪。（如果人才是通过实现网推荐的，则收费 16%）

注：单个企业至少3 名员工才能使用该服务（或者付等于3 名员工的起步服务费）。

方案 1 适合员工对五险一金有诉求、对全职员工身份名义有诉求的情况，企业用工成本比方案 2 高；员工到手金额比方案 2 少一些。

方案 2 适合员工不需要五险一金，想要到手金额多的情况。

基本流程

两个方案的基本流程都是：

1.  客户每月跨境汇款发薪总额给实现网

2.  实现网结汇为RMB

3.  实现网用 RMB 发薪给员工，并同时为员工纳税

○ 全职员工方案：发薪的同时为员工缴纳个税、五险一金（可选）

○ 合同工方案：发薪的同时为员工缴纳个税

这两个方案都无法绕过雇主，您需要先和您的雇主沟通，只要他们有意采用这样的服务给您发薪，后续由我司专员和雇主详细沟通。

方案举例

假设一名员工税前月薪3 万RMB。下面为两种方案的情况对比：

注：表格中的全职员工方案假设了为员工按工资全额来缴纳五险一金的情况来计算。实际操作中，还可以选择以低基数缴纳五险一金，以低比例缴纳或不缴公积金，这样企业缴纳五险一金的成本可比表中降低一些。另外，不同城市缴纳五险一金的基数和比例也不同，表格中以公积金最高比例12%为例。

我们的优势和劣势

目前做全球EOR覆盖的公司一般在国内还无法代缴五险一金，一般给员工发的是外币，需要员工自己结汇。而我们发 RMB，可代缴五险一金、个税。

相比于市面上多家做全球EOR覆盖的公司，实现网EOR 服务只聚焦于中国、聚焦于服务跨境远程工作的软件工程师群体(程序员/开发者)。实现网是2014 年成立于北京的中国本土公司，对于中国复杂的不同城市的用工合规政策有深入实践和了解，且对于在合规的情况下如何兼顾降低企业用工成本也有本土实操经验。且可以覆盖中国130多个大小城市的五险一金缴纳（即员工在中国不同城市远程都可以）。

且我们更重视服务，能为企业客户提供在中国聘用远程工程师时方方面面的咨询和支持工作：包括招聘环节（实现网有 2 万+中国名企履历为主的高级技术人才入驻）、用工成本、员工设备管理、招聘相关合同文书等相关 HR 工作。也为员工提供诸如收入证明、在职证明、国内工资单等服务。

我在收费方面更实惠：全球EOR覆盖公司的收费一般是 599 美金/人/月。

我们的劣势：如果您的雇主在全球多个国家都雇佣远程员工，那么使用全球EOR覆盖公司的服务将更方便。我们无法为雇主在其他国家的员工提供 EOR 服务。

我们的客户案例

1.  美国某医疗 SaaS 公司、美国某零售公司

2.  加拿大某地产信息平台公司

3.  瑞典某医疗软硬件公司

4.  法国某健康手环公司

5.  韩国某汉语教育公司

公司介绍

北京实现与爱科技有限公司，2014年4月在北京成立。官网：shixian.com

实现网成立于 2014 年 4 月，已有 2000 多家付费企业客户，2 万多名名企履历的工程师入驻。对接企业和工程师合作1.8万多次。

我们为客户招聘远程工作的软件工程师，并解决合规入职和发薪方案。

我们被北京中关村管委会认证为 "中关村高新技术企业"。

我们已经获得了顶级VC的两轮融资。自成立以来，我们总共服务了2000多企业客户。我们的客户来自美国、加拿大、瑞典、法国、新西兰、韩国等，年GMV超1000万人民币。我们的团队来自新浪微博等知名企业。

实现网是跨境人力资源外包服务提供商/代理商，专为海外公司聘用中国员工提供全面的合规解决方案。我们的一站式服务涵盖中国远程员工雇佣方案的各个方面，包括跨国公司中国薪酬方案设计、跨境工资支付、税务处理、社保代缴等。作为您值得信赖的跨境人事代理服务伙伴，实现网致力于为海外企业简化在中国的远程员工招聘流程，确保您的跨境雇佣实践完全符合中国劳动法规。我们提供专业的中国员工福利管理服务，并协助处理复杂的跨境雇佣相关事宜。通过实现网的服务，海外公司可以轻松管理中国远程员工的外汇结算和交税，同时获得量身定制的跨境雇佣一站式解决方案，有效降低运营成本和合规风险。

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