人工知能（AI）の台頭により、多くの革新的なスタートアップが誕生しています。これらのスタートアップの多くは、日本人創業者によって設立されており、彼らはMVP（Minimum Viable Product）を開発するためにコストパフォーマンスの高い高品質な人材を求めています。中国の高技能エンジニアを雇用することは、非常に効果的な戦略です。彼らは専門知識を持ちつつ、コストも非常に低いです。本記事では、日本のAI創業者がShixian.comなどのプラットフォームを活用して、中国のエンジニアの恩恵を受け、成功したMVPを構築する方法について探ります。
中国の技術産業は、規模と革新性においてアメリカに次いでいます。しかし、最近の経済調整により、大規模なレイオフが発生し、多くの高技能エンジニアが新しい機会を求めるようになりました。これらのエンジニアは、多くの経験を持ち、複雑なプロジェクトを処理する能力を持っています。
1. 専門知識と経験
中国のエンジニアは、そのソフトウェアおよびハードウェア開発の専門知識で知られています。多くのエンジニアは、数億人のユーザーを持つ大手技術企業での勤務経験があり、AI、機械学習（ML）、大規模言語モデル（LLM）などの最先端技術に関する豊富な経験を持っています。
2. コストパフォーマンス
中国の高技能エンジニアを雇用することは、アメリカや日本の同等レベルの専門家を雇用するよりもはるかにコストが低いです。月額2500ドルから4000ドルで高レベルのエンジニアを雇用することができ、MVPプロジェクト全体を3000ドルから10000ドルで外注することができます。このコスト優位性により、スタートアップはリソースをより効果的に配分し、市場開拓や製品開発などの他の重要な領域に集中することができます。
2014年4月の設立以来、Shixian.comは世界中のクライアントに対して13058件の外注プロジェクトを完了し、3000人以上のエンジニアが収入を得るのを支援してきました。Shixian.comは、Upwork、Freelancer、Toptalと似ていますが、中国のエンジニアに特化したプラットフォームとして独自の強みを持っています。
Shixian.comの主要な利点：
1. プロジェクトの要件を明確にする
エンジニアを探し始める前に、プロジェクトの要件を明確にします。必要なスキル、プロジェクトの範囲、予算、スケジュールを決定します。AI、ML、LLMなど、プロジェクトに必要な特定の技術やフレームワークを明確にします。
2. Shixian.comにジョブを投稿する
詳細なジョブ投稿を作成し、プロジェクトの具体的な要件と目標を説明します。必要な技術、プロジェクトの具体的な要件、予算、スケジュールなどの情報を含めます。
3. 応募を審査し、候補者を選ぶ
Shixian.comは、要件に合った候補エンジニアのリストを提供します。彼らのプロフィール、プロジェクト経験、顧客評価を確認し、最も適した候補者を選びます。
4. 候補者を面接する
面接を通じて、候補者の技術能力、コミュニケーションスキル、文化的な適合性を評価します。このステップは、プロジェクト要件に最も適したエンジニアを見つけるために非常に重要です。
5. エスクローサービスを利用して支払いを行う
候補者を確定したら、Shixian.comのエスクローサービスを利用して支払いを行います。プロジェクトの完了と顧客の承認後にエンジニアに支払われるため、取引の安全性とプロジェクトの高品質な納品が保証されます。
6. プロジェクトを監視し、管理する
エンジニアと定期的にコミュニケーションを取り、プロジェクトの進捗を監視し、発生する可能性のある問題を迅速に解決します。プロジェクト管理ツールを使用してマイルストーンを追跡し、プロジェクトが予定通りに進むようにします。
会社背景：日本のAIスタートアップ企業が、予測分析プラットフォームのMVPを開発したいと考えていました。
課題：
解決策：
結果：
