职责描述：
1. 了解企业状况，业务逻辑和产品情况，根据用人部门需求利用现有招聘渠道寻访合适人选进行推荐，协助邀约并协调人选面试；
2. 根据招聘需求对候选人进行电话初筛，协助企业提高招聘效率。

任职要求：
1. 2年及以上招聘经验，至少1年销售岗位招聘经验，有猎头工作经验优先；
2. 目标感强，根据岗位紧急程度满足相应面试量；
3. 较好的沟通和理解能力；
4. 每周工作3-4天。

职责描述：
1. 了解企业状况，业务逻辑和产品情况，根据用人部门需求利用现有招聘渠道寻访合适人选进行推荐，协助邀约并协调人选面试；
2. 根据招聘需求对候选人进行电话初筛，协助企业提高招聘效率。

任职要求：
1. 2年及以上招聘经验，至少1年销售岗位招聘经验，有猎头工作经验优先；
2. 目标感强，根据岗位紧急程度满足相应面试量；
3. 较好的沟通和理解能力；
4. 每周工作3-4天。