低投入、高产出，看小咖秀、IT桔子怎样“精明创业”

互联网裁员潮愈演愈烈，知名科技媒体36Kr 调查显示，2016年46.34%的创业公司进行了规模不等的裁员。在接受调查的328家创业公司中，有20家出现了50%以上的裁员。

从去年开始，乐视、蘑菇街、奇虎360、滴滴、暴风魔镜等公司相继传出裁员消息，爱鲜蜂、纷享逍客、考拉FM等均进行人员缩减。后来又有华为清理34岁以上员工的消息，再后来曝出魅族裁员幅度达25%，估计超1000人。

互联网公司为什么裁员？

最直接的原因就是人力成本高。《2016年全球制造业竞争力指数》报告显示，自2005年10年来，中国劳动力平均成本上升了15倍，互联网行业人力成本更是水涨船高，知名互联网平均薪资线上，人均普遍在2-3万，稍微资深一点的技术、产品等薪资在4-5万，具《2016互联网人才的薪资》报告显示，技术和产品等岗位薪资依然在持续上涨，这对创业公司来说是一笔不小的开销。

按需雇佣新模式

为了节约用人成本，一种新的用人方式应运而生：短期人才“按需雇佣”，将人才从公司中解放出来成为独立的服务提供者，提供服务者的劳动技能不需要长期“卖给”某家公司，而是可以短租出来分享给更多的公司或个人，为更多公司提供服务，提供者能赚取更多，工作更卖力；需求方只需在项目需要的时候雇佣人力，无需长期养“非核心人力”，这样用人成本会更低，同时也给雇主和求职者双方更多灵活性、更快完成需求匹配。

根据实现网数据统计，像腾讯大燕网、小咖秀、IT桔子等越来越多互联网企业尝试按需雇佣人才，优化雇员的投入产出。 同时，一份技能可以收获多分收入，也吸引了越来越多的人成为自由职业者为企业提供服务。

实现网作为一个互联网人才按需雇佣撮合交易平台，已有3000多家企业在实现网尝试按需雇佣的新模式，来完成产品的设计、开发、优化迭代等工作，那么我们来看看这些创业公司都雇佣了什么人，做成了什么事情：

光环直播app设计

光环直播网站设计截图

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